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[Sagesse des autres] Sans un esprit combatif redoutable, rien ne peut être accompli
"C'est justement parce qu'il y a des difficultés et des luttes que, si nous n'avons pas un esprit combatif redoutable, les choses ne se passeront pas comme prévu et nous ne pourrons pas réussir comme nous l'espérions.
- Kazuo Inamori
Avec une forte volonté et une grande capacité d'adaptation, atteignez vos objectifs
L'environnement commercial est en constante évolution. Les taux de change fluctuent, les commandes des clients changent - tout est en mouvement. Pourtant, même dans ce paysage en perpétuel changement, nous devons aller de l'avant avec une forte volonté et nous adapter aux circonstances pour atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés.
En activité, La volonté est tout ce qu'il y a de plus important. Pour les dirigeants, la détermination inébranlable à atteindre les objectifs...quoi qu'il arrive-est absolument essentiel.
Et cette volonté ne peut résider uniquement dans le dirigeant ; elle doit imprégner l'ensemble de l'équipe. Un esprit combatif qui unit le groupe est indispensable. Des phrases telles que "Nous avons fait de gros efforts, mais le résultat n'était pas idéal - il n'y a rien à faire" ou "Faisons mieux le mois prochain, tout le monde" révèlent une dangereuse complaisance. Avec de telles attitudes, aucune équipe - qu'il s'agisse d'un département, d'une division ou de l'ensemble de l'entreprise - ne peut devenir forte.
Kyocera, à ses débuts, a également connu des moments similaires. À un moment donné, j'ai dit aux employés :
"Si vous échouez, je serai derrière vous avec une mitraillette. Il n'y a pas de retraite - avancez avec le courage de quelqu'un qui n'a rien à perdre".
Cette déclaration, bien qu'intense, a fait naître le courage chez les gens à travers la peur. Aujourd'hui, pour les employés qui considèrent les patrons compatissants comme l'idéal, je peux sembler froide, voire terrifiante.
Mais en tant que dirigeant, une telle sévérité est parfois nécessaire...non pas pour susciter la peur, mais pour atteindre l'objectif.
Lorsque les gens ne sont pas poussés dans leurs derniers retranchements, ils ne parviennent souvent pas à tenir leurs promesses. Lorsqu'une équipe s'habitue à manquer ses objectifs, l'échec devient une habitude.
Dès lors, l'équipe perd sa force de frappe. Une équipe qui n'a pas l'expérience de la victoire, qui n'a pas appris la logique de la victoire, perd sa force de frappe.n'aboutira jamais.
Pour un dirigeant, maintenir sa volonté du début à la fin est une tâche difficile et exigeante. C'est également difficile pour l'équipe. Mais précisément parce que Même si elle est difficile et douloureuse, il faut faire preuve d'une combativité redoutable, faute de quoi rien ne se passera comme on l'espère et aucun véritable succès ne sera atteint.
Fixer des objectifs clairs et concrets
Un dirigeant doit non seulement fixer des objectifs à long terme, mais aussi identifier les éléments suivants méthodes pratiques pour les atteindre. Il est essentiel d'expliquer les raisons qui sous-tendent les objectifs, la compréhension et les intentions du dirigeant, ainsi que la manière dont les objectifs sont atteints. étapes spécifiques vers la mise en œuvre.
Dans ce processus, une communication profonde et honnête avec les membres de l'équipe est essentielle. Ce n'est qu'en obtenant leur pleine compréhension et leur engagement que l'organisation peut s'unir et travailler ensemble à la réussite.
Visualisez en détail et vous réussirez
Dans la vie, si vous voulez accomplir quelque chose, vous devez visualiser d'abord le résultat idéal. Simulez ensuite dans votre esprit les étapes qui mènent à cet objectif - encore et encore - jusqu'à ce que vous puissiez voir le résultat final.
C'est le pouvoir de un désir fort et soutenu.
Commencez par vous fixer un objectif audacieux et ambitieux. Réfléchissez-y à plusieurs reprises jusqu'à ce que votre idéal et la réalité se chevauchent dans votre esprit. Lorsque vous aurez atteint ce stade, des résultats exceptionnels suivent naturellement.
Ce qui est fascinant, c'est ceci :
Tout ce que vous voyez clairement dans votre esprit à l'avance se réalisera inévitablement dans la réalité.
Si vous pouvez le voir, vous pouvez le réaliser
Si vous avez un fort désir d'accomplir quelque chose, et que vous pouvez voir vous l'avez en tête, dans les moindres détails, alors ce désir prouve déjà que vous avez l'esprit d'entreprise. le pouvoir potentiel de faire bouger les choses.
Les gens n'aspirent pas à des choses qui dépassent leurs capacités. Nous ne générons pas de désirs totalement irréalistes. Ainsi, si vous pouvez vous représenter clairement le processus et le résultat de la réussite, vos chances de réussite sont très élevées.
Fermez les yeux et imaginez à quoi ressemble le succès. Si cette image est détaillée, vivante et logique, vous réussirez. Ce désir qui est le vôtre se réalisera.